Le samedi 23 novembre, lors du 50e Congrès National d’Hiver, nous avons remporté le prix Alumni. EN
Le prix Alumni… de quoi s’agit-il ?
Dans le monde des Junior-Entreprises, « présenter un prix » signifie fournir un livrable d’une dizaine de pages sur un sujet stratégique. Chaque année, les Junior-Entreprises ont la possibilité de formaliser leur stratégie pour présenter différents prix : le prix RSE, celui de la Meilleure Approche Commerciale, celui de la Meilleure Étude en Ingénierie, celui de la Meilleure Stratégie de Communication, etc. Le prix le plus prestigieux, le Prix d’Excellence, récompense la meilleure Junior-Entreprise de France et il est remis lors du Congrès National d’Été. Cette année, c’est @ETIC INSA qui l’a reçu. Ces prix sont remis par les partenaires de la Confédération Nationale des Junior-Entreprises : EY, ENGIE, ALTEN, BNP Paribas et Saint-Gobain.
En mai dernier, nos filleuls @ESITC Études, alors Junior-Création, ont remporté le Prix du Meilleur Espoir. Nous les avons suivis de près en remportant le Prix Alumni en novembre. Ce prix, qui nous a été remis par @Saint-Gobain, a tout d’abord été une véritable occasion de prendre du recul sur la stratégie mise en place pour nos Alumni depuis quelques années. Le recevoir, ensuite, est une belle approbation du choix de notre stratégie.
Junior ISIT, lauréate du prix Alumni 2019
Gagner le prix en cette fin d’année 2019 ne représente pas seulement une victoire professionnelle mais aussi une victoire personnelle. Junior ISIT est avant tout une équipe d’étudiants souhaitant s’investir, se professionnaliser et construire un réseau digne d’une grande famille. En remportant son premier prix national, Junior ISIT s’est vue récompensée de la plus belle des manières pour conclure son année de travail.
Junior ISIT est une Junior-Entreprise jeune mais qui a su prouver qu’elle était tout à fait capable de remporter ce prix grâce à son efficacité, sa persévérance et son professionnalisme. Tout le travail que l’équipe de Junior ISIT a effectué l’a menée à cette victoire.
La visibilité que ce prix a permis d’acquérir ne s’applique pas uniquement à Junior ISIT mais à l’ensemble des Juniors exotiques qui, chaque année, affirment un peu plus leurs expertises et enrichissent le Mouvement par leur diversité.
S’il y avait un mot à retenir de cette expérience, ce serait celui de persévérance. Peu importe les coups durs, les déceptions et les mauvaises surprises : l’abandon est toujours une mauvaise option. Comme l’a dit notre Secrétaire générale lors de son discours, « Si on l’a fait, vous pouvez le faire ! ». Notre Junior-Entreprise n’a que neuf ans et pourtant tous les mandats qui se sont succédé ont contribué à l’aboutissement de projets valorisants. Nous avons prouvé notre valeur au Mouvement tout entier. Nous sommes une jeune Junior, nous sommes une Junior exotique et nous sommes une Junior majoritairement féminine ! Grâce à cette victoire, Junior ISIT a prouvé que tout était possible à qui ose se lancer dans des projets et des prix, que ce soit à l’échelle nationale ou internationale. Aujourd’hui, notre équipe est plus motivée que jamais pour travailler et poursuivre ses efforts.
Ce prix a été possible grâce au travail de toute une équipe soudée et volontaire. Une équipe qui a la volonté de progresser sans cesse. Mais ce prix n’aurait pas été possible sans l’aide et l’investissement de notre Secrétaire générale, Alice Paradinas‒Denis, en charge des Alumni depuis le début de son mandat. Comme elle l’explique elle-même, présenter un prix est toujours valorisant. Cela permet de mettre en avant son travail, de se rendre compte de ce qui a été entrepris dans l’année et de mesurer ses progrès. On ne réalise pas toujours ce que représentent des process solides et une stratégie permanente bien suivie. Les mettre par écrit et les synthétiser pour un prix permet une prise de conscience de ses réalisations mais témoigne aussi de la volonté de relever sans cesse de nouveaux défis. Nous sommes dans une structure jeune qui ne dispose pour l’instant que de 9 générations d’Alumni mais l’important est de savoir alimenter ce réseau dès le début et de mettre en place de bonnes pratiques et une stratégie qui sera suivie au fil du temps.
Shirley, interviewée par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises au lendemain de la remise des prix.
Quelques conseils pour une bonne stratégie Alumni
Peu importe l’âge de votre structure, l’important est de mettre en place, dès les premières années, une stratégie pour fidéliser les Alumni, les rendre fiers d’avoir fait partie de leur Junior-Entreprise et les pousser à maintenir un lien avec cette structure, un lien qui puisse perdurer. Pour ce faire, il faut alimenter le réseau à la fois de manière humaine et professionnelle. La création d’événements récurrents, spécialement dédiés aux Alumni, renforce le premier aspect. En ce qui concerne le côté professionnel, il faut considérer l’Alumni comme une porte ouvrant sur le monde des entreprises et du travail. Il faut donc lui permettre de partager son expérience avec sa Junior, notamment grâce à des formations, et l’encourager à lui proposer des missions. Cette activité de fidélisation peut commencer quand le futur Alumni est encore Administrateur ou Consultant : la sensibilisation est d’autant plus efficace si elle commence tôt et « à chaud ».
L’interculturel et l’humain au coeur de notre réseau Alumni
Nous animons ce réseau qui représente l’une des plus grandes richesses de notre Junior-Entreprise. Spécialisée en langues et en échanges interculturels, notre structure accorde une importance primordiale à l’Autre, aux relations humaines dans leur ensemble. Nous voulons tendre vers une plus grande écoute, une meilleure compréhension de l’humain, de l’Autre et du monde. Pour nous, l’interculturel est au coeur des échanges, tant internationaux qu’intergénérationnels. Ce prix représente beaucoup et consacre nos valeurs fondamentales : l’audace, l’échange et le partage.
Le réseau Alumni de Junior ISIT en est la parfaite représentation. Ce n’est pas seulement un lieu d’échange d’informations et de retour d’expériences mais aussi un moyen de développer de véritables relations amicales et humaines, au travers d’événements et de moments de partage. Nous souhaitons faire de cette dynamique de groupe une dynamique familiale, dans laquelle chaque membre et chaque Alumni comptent.
Monter sur scène devant toutes les Junior-Entreprises a été l’un des moments les plus forts de notre mandat, si ce n’est le plus fort. Aujourd’hui, nous sommes plus que déterminés à continuer de nous investir dans l’évolution de Junior ISIT. Nous avons osé relever ce défi et nous l’avons remporté. Alors vous aussi, « lancez-vous » !
